东莞市人民医院落实2015年党风廉政建设和反腐纠风工作部署分工

根据市卫生计生局关于落实2015年党风廉政建设和反腐纠风工作的部署安排为明确工作要求和责任,切实加强党风廉政建设,结合我院实际,特制定本分工方案如下:

一、 加强纪律建设,严明政治纪律规矩

1、深入学习党章、党的各项纪律以及其他党内法规,深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神,十八届中央纪委五次全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,在学习中促进提高党性修养和加强党性锻炼,夯实思想根基,牢固树立与党的思想、宗旨、作风相一致的观念,并深刻理解党的纪律的具体内容、基本要求和精神实质,增强用纪律规范和约束自身行为的自觉性。(由党办牵头,各科室配合

2、开展“守纪律、讲规矩”学习教育活动、“三严三实”学习教育活动,结合纪律教育学习月活动,突出三纪教育、廉洁从业道德教育、纪律作风教育为主,坚持正面教育与警示教育相结合、经常性教育与集中教育整顿相结合、严格管理与解决思想问题和实际问题相结合,创新宣传教育学习形式,促进广大职工廉洁从业、诚实守法。党办牵头,各科室配合

3严明政治纪律和政治规矩,坚决执行中央“六个决不允许”和“五个必须”,在思想上和行动上与党中央保持高度一致,做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,有令则行、有禁则止。严明组织纪律,强化组织意识,自觉接受组织安排和纪律约束,坚决遵守组织制度和程序,决不允许无组织无纪律、我行我素、自行其是。党办牵头,人事科配合

4、加强对党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、生活纪律和政治规矩等各项纪律执行情况的监督检查,拓宽人民群众对党员干部遵守纪律情况的监督渠道,建立健全纪律执行问责机制,对执行纪律不力的坚决追究责任。党办牵头,人事科、办公室、财务科配合

5重申和完善各项报告制度如领导干部外出和工作时间以外重要事项请示报告制度等,明确必须报告的事项和程序,督促党员干部尤其是领导干部对重大问题、重要事项要按照规定及时地、如实地向组织请示报告。人事科牵头,办公室、党办按职责分工负责

二、落实“两个责任”,强化监督执纪问责

6落实党风廉政建设责任制,建立责任清单,明确党委、纪检及其主要责任人、领导班子其他成员的责任。坚持每年召开党风廉政建设和反腐败工作会议,将党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解到各科室,组织各科室负责人签订责任书。党办牵头,各科室配合

7院党委每年听取党风廉政建设有关工作和重大案件查办情况汇报,对医院党风廉政建设的工作情况进行分析研判,及组织党风廉政建设专题学习活动。党办牵头,各科室配合

812月底前,院党委向局党组提交履行党风廉政建设主体责任的情况报告,党委书记向局党组提交本年度述职述廉述德报告,并配合局安排部分单位负责人在全市性会议上作“三述”报告。党办牵头,各科室配合

9开展廉洁谈话,包括任职谈话、询问谈话、提醒谈话、诫勉谈话和处分后谈话,进一步加强对党员干部教育、监督和管理,做到早提醒、早防范、早查纠,及时解决苗头性和倾向性问题。党办、人事科按职责分工负责

10配合做好局党组每年的监督工作及执行党风廉政建设责任制年度综合考核评价。同时,对未能正确履行党风廉政建设责任的,配合局纪检组追究责任。对领导不力、不抓不管、工作不落实,导致本单位不正之风滋生蔓延或者出现重大腐败问题的,协助局纪检组进行一案双查。党办牵头,人事科配合

三、加强制度建设,从源头上预防腐败

11严格执行重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用(“三重一大”事项)上会集体讨论决定制度,落实科学民主决策。办公室、人事科、财务科按职责分工负责

12进一步健全和落实党务政务院务公开制度,特别是医疗服务收费、再生育审批程序等信息要向社会和群众公示,促使用权规范化。办公室、党办、财务科、计生办按职责分工负责

13加强对重点领域、重大项目、重要岗位的廉政廉洁风险防控工作,强化对基建项目、设备购置、药品采购、科研项目、薪酬分配、结余资金等的监管,落实医院主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作制度。党办、财务科、审计办、绩效部、人事科按职责分工负责

14认真落实领导干部选拔任用工作规定、新任职干部廉洁谈话制度和干部交流轮岗制度,进一步规范干部人事工作。人事科牵头,党办配合

15严格执行党内监督条例、廉政准则、领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询和问责制度、党员领导干部“八小时外”监管规定、关于领导干部报告个人重大事项的规定、关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定,进一步加强对领导干部的监督管理。党办、人事科按职责分工负责

16加强领导干部经济责任审计,配合局做好离任经济责任审计,进一步发挥审计监督作用。财务科牵头,审计办配合

四、加强作风建设,纠正行业不正之风

17巩固党的群众路线教育实践活动成果,贯彻中央八项规定精神,认真执行关于厉行节约、干部住房、公车配备、公务接待和职务消费等规定,着力整治收送“红包”礼金、公款吃喝、公款旅游、公款送礼、违规打高尔夫球、违规插手公共资源交易、违规分配、管理和使用资金以及乱作为、慢作为、不作为等问题,对顶风违纪行为的,严肃问责。党办、办公室、财务科按职责分工负责,各科室配合

18认真贯彻落实省卫生计生委关于纠“四风”、“五不准、五严守”规定,组织召开专题组织生活会,集中学习,集中自查,集中整改,以上率下。党办牵头、各科室配合

19继续深入落实行风建设“九不准”,重点整治接受各种形式的回扣、“红包”、医疗服务乱收费,落实医患双方签署不收不送红包协议、与医药企业签署医药产品廉洁购销合同、行风电子监控等工作。医务科牵头,相关科室配合

20深化政风行风建设专项治理,以暗访与巡查相结合,严肃查处违反中央八项规定、“九不准”、“五不准、五严守”的行为,对顶风违纪行为和情节严重、影响恶劣的典型案件,要予以曝光并开展警示教育。党办、院办、医务科牵头,各科室配合

21抓好流动人口管理服务工作,着力提供流动人口计划生育均等化服务。计生办牵头,各科室配合

五、加强廉洁内建,营造风清气正氛围

22大力加强医德医风宣传教育,严格落实医德考评制度和《医疗机构从业人员行为规范》,推进“廉洁诚信医院”主题创建活动深入开展。医务科牵头,相关科室配合

23大力宣传学习卫生计生行业先进典型和文化传统,引导从业人员弘扬“珍爱生命、崇尚科学、乐于奉献、团结进取”的广东医生精神和“团结、务实、创新、奉献”的广东计生人员精神。党办、办公室负责

24开展“服务百姓健康行动”、“三好一满意”、“优质服务先进单位创建活动”、“党员先锋服务岗和服务队创建活动”,凝练并践行医疗卫生职业精神,鼓舞从业人员增强职业荣誉感和使命感,以崇高的行业道德水准和人文精神服务人民群众。(由医务科、护理部、党办按职责分工牵头,各科室配合)

25开展对中层以上领导干部、敏感岗位人员和纪检监察干部廉政廉洁风险防范教育,强化思想引导,促进廉洁自律。(由党办负责)

26继续推进阳光采购制度建设,配合局全面推行药品和逐步推行医用耗材进入第三方药品电子交易平台交易,加强全院药品阳光采购运行情况的监督,完善运行规则。(由药剂科、设备科、采购部负责)

27继续推进阳光用药制度建设,完善处方点评制度,加强“防统方软件”系统建设,加强合理用药培训,推进合理用药,维护患者利益。(由药剂科、医务科、信息科、临床药学科负责)

28继续推动阳光物流试点工作,把所有药品、耗材、物资用品,逐步推进电子流程化管理。(由办公室牵头,药剂科、设备科、采购部、总务科、信息科配合)

29委托第三方开展医疗质量和医疗服务评价工作,促使改善医疗服务环境和提高服务水平。(由医务科负责)

30继续深化阳光计生行动,提升服务规范化水平。(由计生办负责)

31拓宽与公众沟通交流渠道,加强医院网站、热线电话等平台建设,加强对“院长接访日”、信访等问题登记受理、调查处理、转办跟踪和答复回应。开展满意度测评工作,接受各方评议。(由办公室、党办、医务科、信访办、信息科负责,相关科室配合)

六、严惩违纪违法,保持惩治腐败高压

32突出纪律检查重点,对发现的违纪违法行为“零容忍”,坚决彻查到底,予以惩处,并及时向上级纪检监察部门报告线索处置和案件查办情况。(由党办负责,各科室配合)

33进一步规范纪检监察信访举报受理和办理程序,做好线索排查、报告、核查和反馈工作。实名投诉的,要100%调查反馈;匿名投诉线索清晰的,要100%调查。(由党办负责,各科室配合)

34对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律;“四风”问题突出,发生顶风违纪问题;出现系统性腐败案件的科室,坚持“一案双查”。(由党办负责,各科室配合)

35建立和完善重大案件联合查办机制,加强协调配合,形成办案合力。(由党办负责,各科室配合)

院党委将在20156月、9月、12月对上述分工落实情况进行监督检查;各科室参照责任分工,部署本科室相关工作分工,并抓好落实。